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Ausgangslage

Die Mitarbeitenden sind eigentlich top qualifiziert und engagiert. Du kannst dir ihren Leistungsabfall, das angespannte Arbeitsklima und die sinkende Arbeitsqualität nicht erklären. Gespräche im Team oder die vom HR veranlassten Massnahmen haben nicht gefruchtet. Du willst den  Missstand unbedingt beheben.

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Vorgehen

Mit meinem Know-how und Consulting identifizieren wir die Stressoren deiner Officeumgebung gesamtheitlich. Dies unter anderem mittels Begehungen, Raum-Analysen und Mitarbeitenden-Befragungen. Aus den gewonnenen Erkenntnissen erarbeiten wir gemeinsam einen Massnahmenkatalog, und ich begleite dich bei der Umsetzung einer Officelandschaft, die den Stress reduziert.

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Ergebnis

Eine optimale Officeumgebung und Arbeitsatmosphäre senkt die Fehlstunden, Arbeitsausfälle und Fluktuationsraten von Mitarbeitenden. Gleichzeitig steigern sie die Motivation und das physische und psychische Wohlbefinden. Dies führt nachhaltig zu einer besseren Arbeitsqualität. Deine Mitarbeitenden können sich ungehemmt entfalten, sind innovativer und die Wettbewerbsfähigkeit sowie die Attraktivität des Betriebs wird gestärkt.