Du fühlst dich als Führungskraft gestresst. Hinter der Maske von scheinbarer Sicherheit und Entspanntheit, die du an den Tag legst, verbergen sich Unsicherheit und Ängste. Dein Stress überträgt sich direkt oder indirekt auf deine Mitarbeitenden. Es herrscht ein Klima der Angespanntheit oder gar Verunsicherung, was sich auf die Arbeitsqualität auswirkt. Du willst mit einer neutralen Person, einem Sparringpartner das Problem aktiv angehen.

Wir machen gemeinsam eine Auslegeordnung deiner momentanen Situation und der Befindlichkeit deines Teams. Offen und auf Augenhöhe. Wir identifizieren Stressfaktoren und erarbeiten zusammen effiziente, nachhaltige Lösungen, die deine Stressresistenz erhöhen. Die Zeitdauer und Intensität unseres gemeinsamen Wegs hängen von deiner individuellen Situation und deinen Bedürfnissen ab. In der Regel begleite ich dich während einem zwei- oder dreimonatigen Coaching.

Du führst mit den erarbeiteten werteorientierten Ressourcen und Fähigkeiten wie ein echter Leader oder eine echte Leaderin: stressfrei, souverän und authentisch. Du machst den Schritt vom gelassenen Schein zum wirklich entspannten Sein. Das Arbeitsklima und die Arbeitsqualität innerhalb des Teams werden dadurch ebenfalls deutlich besser, was sich positiv auf deine berufliche Performance, auf diejenige deiner Mitarbeitenden und den Erfolg des Unternehmens auswirkt.