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Ausgangslage

Du fühlst dich gestresst und als Einzelkämpfer*in. Dein Team fühlt sich gestresst und verunsichert. Gespräche im Team haben nicht gefruchtet. Eine effiziente Strategie soll entwickelt werden. Sie soll dir helfen, authentischer und souveräner zu führen. Zudem willst du mit deinen Mitarbeitenden (wieder) ein Arbeitsklima schaffen, das stressreduziert, angenehm und von einem echten Miteinander geprägt ist.

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Vorgehen

Du und ich oder zusammen mit deinem Team. Wir ziehen uns gemeinsam für ein bis drei Tage oder länger  zurück. An einen Ort, an dem’s für alle passt. Das gibt Distanz zum Alltag. Mit meiner neutralen Aussensicht diskutieren wir deine, respektive eure Themen. Wir erarbeiten gemeinsam praxisorientierte Lösungen, die ihr in euer daily Business integrieren könnt. Offen und konstruktiv, wertschätzend, werteorientert und vertrauensbildend.

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Ergebnis

Die erarbeiteten Lösungen bringen Gelassenheit, Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung dir selbst gegenüber und innerhalb des Teams. Du erlangst mehr Klarheit über dein Führungsverhalten und rückst euch als Team näher zusammen. In einem Arbeitsklima, wo sich alle Teammitglieder wohlfühlen, erbringt ihr stressfrei, gemeinsam eine bessere Leistung. Das ist ganz deinem und eurem beruflichen Interesse sowie im Sinne des Betriebserfolgs.